杭州哪些企业比较好？
本人目前在一家外企做海外市场的营销，年2000万美刀以上销售额，负责过多个产品线的市场策划和销售工作，有成功有失败，但是都获益匪浅，对目前工作的国际市场环境以及国内的市场格局有一定看法 先给出结论，好的公司有很多种，不同的公司有不同的文化，适合不同性格的人去奋斗。但好公司的标准有以下几点 （1）能够学习到新的东西并且自己的价值能够得到实现；
（2）工资和晋升制度比较合理；
（3）文化和氛围与个人比较契合；
（4）有能力做出一定的业绩且得到认可。 一、能学到东西并实现自己的价值 这是选择公司的第一要素。如果进入一个公司，你的专业知识没有得到增长，你的工作能力没有提高，你对这个公司和所在行业失去信心，那么这家公司就不是一个好公司。反之，如果你进入一家公司，你学到的东西能让你成长让你开心，你做什么事都有劲，每天都很期待去上班，下班回家了还意犹未尽的跟家人和朋友分享你今天又学到了什么，那这家公司就是个好公司。 好公司与坏公司在知识上的差别就是天差地别。
二、合理的薪酬待遇体系 薪酬体系合理的定义是：与同行业相比，薪酬水平具有竞争力，且薪资结构中奖金部分所占比例较大，能够实现优绩优酬。
三、和谐的文化氛围 如果公司文化氛围不好，那么再合适的工作也不能去做。因为环境因素也会影响人的健康。比如有些公司强调狼性文化，整天打鸡血天天开会，这种公司对于健康的人来说是一种折磨。有些人可能会适应这样的环境，但是大部分人会受不了。
四、能够做出成绩并有相应的回报 有些人进公司就是想混点经验，暂时不求有什么贡献，这种心态最好别有。因为任何一个公司都不会养闲人。当然，你作为新人在公司可能暂时没什么事情做，但这并不代表你没有意义。举个例子：你有很好的文案功底，公司正好缺文案，你的任务主要是整理资料和贴发票。虽然你做的事情看起来很简单，但你做到了让文案部分的效率大大提高，这同样是很有价值的，同样值得被尊重和奖励。