幼儿园园长需要几个？
幼儿园园长，这是幼儿园的领头羊，带动着整个幼儿园向前发展，更是幼儿的导师、家长的咨询师与朋友的交流者。可以说一个幼儿园园长的品质决定着整个幼儿园的风格。那么究竟需要多少个园长呢？听小编跟你说说。
幼儿园园长需要几个？
一个。园长工作是管理，管理就要有考核，但考核什么？考核工作的质量和效率。任何一个工作的效率都是和自身利益相关的，当园长的工作量足够大，能够体现自身价值的体现和增加收入的情况下，他自然会积极地工作。
所以说，只要有合适的利益分配制度，一个园长足矣。人越多，反而不利于管理的执行和成效的显现。园长的工作主要是为园内的工作服务，服务的内容包括教育、教学、维护园内秩序，为教师、幼儿家长及时解答问题，协调各方关系等。
所以，当园长不必要有丰富的专业知识和很高的专业水平，只要熟知《教师法》、《幼儿教育法》、《未成年人保护法》等教育法规，有爱心、有责任心、有组织管理能力就可以了。
作为园长要随时更新自己的知识，广泛地吸取各学科的新思想、新信息，以提高自己的专业水平和理论素养。还要有心理学和教育学的知识，能对家长和教师进行指导。不仅要精通本园的业务，还要懂财务，会统计，广结人脉，能对外联络。
如何做一个好的幼儿园园长
一、为人之道：关爱幼教，热爱幼儿，为人师表。
爱幼儿是园长工作的动力源泉，没有爱，没有心灵的呼唤，就没有工作的不懈努力和追求，更不能成就优秀园长。一名优秀的幼儿园长应该热爱幼儿教育事业，具有崇高的敬业精神和优秀品质，对工作态度端正，有强烈的责任心，有科学的管理理念并具备较强的组织、协调能力。
二、学识渊博，专业合格，技多不厌，育人不倦。
新时代的园长还应该具备新的知识素质，包括：政策法律意识，市场经济观念，创新、开发、经营意识，科技信息意识，现代管理意识，现代教育意识，安全第一意识等。同时，还要有很强的专业理论知识和丰富的科学文化知识。
三、注重学习实践，开创时代特色，勇于革新，率先成才。
开创时代特色，必须注重学习的源泉和创新的力量，用科学的管理理论和现代科学管理方法，大胆革新，勇于创新。面对二十一世纪的挑战，新时代园长更加需要脱颖而出，率先成才，成为新世纪当之无愧的接班人。