上海启矿建筑公司如何？
老板是河南人，到上海发展建筑行业。 公司成立时间不长，但发展很快。 公司制度完善，工资按时发放。 公司注重员工的成长，有专门的培训部门，每年组织两次以上的内部培训，主要围绕安全、技术和质量方面展开；每月安排一次由总经理主持的全员大会，主要传达上级的政策和指示，布置下一步的工作任务。 外部培训也定期安排，主要是请行业内的专家前来授课，内容主要包括最新的技术要求、行业规范等。 公司的发展前景广阔。目前处于高速发展阶段，需要大量的人才。
作为建筑行业的新锐力量，我们注重人才的培养和企业文化的建设。每个员工都具有强烈的归属感。 我们采用扁平化管理模式，上下级之间没有明显等级的区分，所有的事情都是商量着来，并没有绝对的领导。大家互相沟通，讨论，共同完成工作。 我们的员工不仅工作能力出色，而且颜值也非常高（原谅我的自恋），随便一张合影都可以当做海报宣传了。
我们有自己的文化衫，每年的生日会，元旦晚会等等都穿文化衫，平时出去考察学习也是。 我们的口号是“打造百年老店”，这是所有启矿人的目标。所以不管现在有多大，永远在追求更好。 我们一直在为这个目标而努力。