2016最低工资涨多少？
7月1日起，全国各省份将陆续调整最低工资标准。目前大部分省份已经公布了调整方案。 今年最低工资标准上调首月，多地遭遇“涨价难”。在劳动和社会保障部门发布的《最低工资规定》中，明确规定了确定和调整月最低工资标准应当参考当地就业者及其家庭成员在一定时期内的实际生活水平等因素。 各地在调整最低工资标准时，都会先做一番调查，了解低收入劳动者的收入水平情况，然后根据具体情况作出相应的调整。 而今年不少地区都遭遇了“涨价难”的局面。记者调查发现，许多企业经营困难，即使工资发放也往往只发底薪，没有绩效工资；而一些刚入职的大学生，虽然拿到的薪资水平较高，但扣除五险一金后，真正到手的也没有之前想象的那么多。 这意味着，随着工资标准的上调，劳动者到手的钱可能会更多，但是相对高的收入水平可能难以维持以往的生活水平。
面对这一窘境，专家建议，劳动者需要及时调整自己的心态，适应新的生活状态；同时企业也应努力提升生产经营状况，多为员工考虑，让员工享受合理的福利待遇。