什么是优质企业？
21世纪什么最贵，人才！ 能吸引到优秀人才的，必然是行业里拔尖的公司。 而拥有大量优秀人才，并且能够留住他们的公司，一般都具有如下几个特点：
1、业务模式很牛逼。
2、团队很有向心力和凝聚力。
3、能给与员工成长空间且成本合适（钱少也能让你成长的公司也是好公司哟）。
4、能解决员工的实际问题（住宿、餐饮、交通等）
5、组织架构清晰合理，管理层级较少。
6、有明确的晋升机制和制度，不给混日子的员工留位置（没有晋升空间就是糟蹋人才啊）。
7、企业文化丰富且有感染力，让员工感受到自己是其中一分子。
8、薪酬体系完整并有竞争力。
9、有机会让各个部门之间互相学习，避免“围城”现象。
10、领导者心胸开阔，具有远见卓识，能够听取不同意见，而且知人善任。
同时满足上述条件很难，但是尽量去接近还是很容易的。 比如，你想进阿里巴巴，那就先去了解一下阿里巴巴的文化，然后投个简历试试；想去华为，就先去看看关于华为的视频，再投个简历试试。
很多公司会设置一些门槛，如笔试、面试等，这就是在刷掉不合群的人，毕竟和人打交道是所有社交中最难的一件事。 如果连这个都无法克服，那上面那些优点跟你也没什么关系了。