什么是企业根本?

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企业根本是什么,我觉得是企业的精神和信仰,是企业存在的原因,是企业文化的核心部分. 这种精神与信仰来自于企业的使命、愿景和价值观,它们决定了企业要做成什么样,要成为什么样的组织,要怎么做才能实现我们的使命和愿景;

这些最终会外显为一种文化,一种全体员工都认同和参与创造的文化,而这种文化的形成和发展,又会继续反作用于公司的使命、愿景和价值观,从而形成一种正反馈,不断驱动公司向前发展! 所以,要想弄清楚企业根本是什么,就必须先搞清楚企业的使命、愿景和价值观是什么-这就是企业为什么而存在的根源所在! 比如华为的“超越竞争对手,成为世界顶尖的企业”的愿景可以分解成很多小目标,例如:销售额达到多少亿,在全球有多少个办事处,员工人数多少等,这些具体可量化的指标构成了华为每年的总体经营规划,并以此为基础制定各职能部门的年度工作计划,最后通过层层分解,落实到每个员工的具体行动上来,当然这些都需要符合公司当前的财务能力才能最终确定下来.所以其实企业的经营计划其实就是由公司的愿景直接驱动的,是为实现企业愿景而设计的每一步行动路线!

再比如苹果公司的"Be the best at everything we do." (做我们所有做的事情) 的信念,正是这种追求极致的信念推动了苹果公司不断地推出像iPhone这样改变人类使用习惯的产品,也推动着苹果不断地自我刷新,每次当人们以为苹果已经到达巅峰之时,它总能带给人们更大的惊喜;正是因为有这样的信念,才有了Apple Watch、AirPods 和 Apple TV Plus等等新产品的诞生,进而丰富了人们的生活,改变了人们的生活方式和沟通方式,这是苹果作为一家消费电子行业领军者给全球消费者生活带来的一小步变化,也是它不断追求卓越所带来的积极影响.所以苹果的追求不仅体现在产品上,更渗透在我们生活的方方面面,尽管不是有意为之,但这恰恰体现了苹果作为一家伟大企业的责任与担当!

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企业的根本是价值观。价值观是指企业全体或多数员工共同持有的信念或偏好,它是企业或员工所推崇的终极目标,是企业或者员工的信仰,是驱使企业或者员工行为的核心动力。价值观是企业文化的灵魂,而企业文化是价值观最有力的传播工具。企业的制度是建立在价值观基础上的,是为企业发展价值观服务的,从这个意义上说,文化是制度的灵魂。

价值观具有很强的导向和驱动功能,企业价值观引导和驱动企业全体或者多数员工朝着企业终极目标不懈努力,直到实现梦想。员工个人价值观在与企业价值观长期相互作用的过程中,会逐渐发生偏移,甚至完全被企业价值观所取代或者融化在企业价值观中。因此,价值观具有很强的传播性,在企业内形成一股潜移默化的力量。

没有价值观,就没有企业,这个企业就不是一个活生生的企业,而是一个仅仅为了利益而进行交易的场所。没有价值观的人进入企业,他就是这个企业的寄生虫,他将吸干企业的血,最终拖垮这个企业。有企业价值观的人进入企业,会为这个企业注入生机和活力,这个企业将日益蓬勃发展直至长盛不衰。

企业价值观包括企业哲学、企业精神、企业愿景、企业使命和企业道德等,企业哲学、企业道德约束企业的行为,企业愿景、企业精神激励企业不断朝着未来目标前进。

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