新华联企业怎么样？
作为曾经的新华联人，简单说下我的看法吧！ 首先最让我觉得值得的地方就是企业文化——在新华联工作过，不管去到哪里，都会遇到新华联的同事，就会想到一起奋斗的那些日子，就很自然地形成了一个大的团体；其次就是管理层对基层员工的关怀，我在那两年虽然工作繁忙但是总能感受到来自领导的关心和帮助；最后就是公司给予的机会，对于刚大学毕业的我来说，能在新华联这样一个大型的综合性企业里得到很多锻炼的机会，让我能全方位提升自己，很感谢新华联。 当然每个企业都有它的问题所在，新华联也不例外。在我看来，当前最主要的问题是人才流失严重以及缺乏全面合理的薪酬体系。随着管理层在人力资源方面的缺失和缺乏长期的人才培养计划，导致新进员工得不到很好的培养而流失，老员工也由于没有成长空间而感到疲惫，因此流失率也相对比较高。其次是薪资水平相对较低，在我进公司的那个年份，同行业其他公司的待遇基本是新华联的两倍甚至更高。所以，在那个时候，我们部门的招聘标准是本科以上、党员、学生干部优先（这三条中有任意一条即可）…… 在我离开的那一年，薪资水平依然低于同行其他公司，而且涨幅不高。在同等岗位的情况下，有新华联工作经历的人去应聘其他公司的时候往往不会考虑新华联，而是选择起点更高的企业。这就直接影响了新华联的招人留人能力。
总之，不论在哪家企业，都有着这样或者那样的不如意之处。关键是在于个人如何调节和选择。就我个人而言，在新华联工作的经历对我以后的人生和工作都产生了重要的影响，让我学会很多，也得到很多。若问我是否后悔当初的选择，我的答案是：不悔！ 想了解的更多，欢迎与我沟通，我的联系方式：woshilala0317@163.com