美国拥抱握手区别？
之前在微软，拥抱和握手都是有讲究的 首先，boss（尤其是女boss）对直接下属一般是不会拥抱的，除非特别亲近的人（比如家人、一起喝咖啡时聊得很high的室友之类的，而且这种时候一般也不会真的拥抱，只是象征性的用力一点“碰”一下就可以了……）。不过要是看到女boss跟男下属热情相拥，那绝对是一朵奇葩。
其次是级别的问题。一般同级之间见面是握手的，只有上级对下级才会拥抱。但是，在微软有个例外——如果两个程序员认识但不是很熟的话，他们可能会先问“What’s new with you？”然后交换一些很正式的恭维话，之后就会拥抱了。这是因为每个team一般都是小圈子，大家认识但不熟的情况是很普遍的，所以会先通过问问题来拉进关系，然后顺势就拥抱了。
最后，在微软，越是高级别的经理越不注重这些形式。我认识的一些中国区的经理就完全没有这一套，他们根本不知道美国这帮人在想什么，以为大家都是平等的，所以见了面就是寒暄几句，看看有没有空位置，没有的话就在过道里随便站一会讨论正事。当然，这样的经理在美国也是凤毛麟角…… 后来到了Facebook，发现这里反而更看重这些细节——虽然在这里见过面的所有人（包括工程师和工程师的领导）都坚持觉得他们公司的产品是世界上最好的，可是他们还是在很多细节上体现出对中国文化的尊重和理解。
举例来说，我在面试的时候曾经被问过“如何看待Google 20%时间这个理念？”——这个问题在中国几乎不会有面试题出现，而在其他不少公司也是绝无仅有的。我在面试的时候遇到的一位来自台湾的面试官就曾经跟我大谈李敖，而在我入职后的第一次培训中，HR也特意花了整整一个半小时讲解中华文化的细节，从筷子到酒席上的座次，事无巨细。至于在工作中，如果碰到高层领导，则一定会鞠躬并问候“How are you？”然后看着对方回复后继续探讨问题。