拓邦股份好吗？
作为曾经的拓邦员工，我想说，拓邦真的不值得待。 公司管理层极度无能又没有格局。2015年进入这家公司，刚进去的时候以为只是代理，后来了解到是自建生产线做品牌，当时很激动，毕竟自建有工厂的品牌不多，觉得可以在里面学到很多东西，然后可以积累很多资源，结果让我大失所望。
首先，高层管理能力差，无大局观念又小肚鸡肠。因为一些原因，我离开的时候是借调其他部门，离开的时候总经理问我对于新部门的看法和建议，我还特地花了一整页纸写了对于公司发展和流程的建议（之前有留意到公司的内耗非常大，所以想利用这个机会提一点建议）。本以为我的建议会受到重视并且会让公司收益，没想到一年以后公司采购部的一个同事告诉我，总经理每次提到我都骂脏话，说我找茬（其实当时我已经在另外的公司，并没有干扰他们）。
其次，技术能力薄弱。作为自己做品牌的研发型公司，居然没有自己的实验室和研发团队！所有产品都是外面请人研发，自己买样品，偶尔碰到研发难题才请外部研发机构帮忙。质量把控非常差，从原材料进去到产品出来，几乎没有检验过程，全部都是依赖供应商的合格证书和经验判断。所以产品合格率无法保证，而一旦接到投诉，全部推卸责任，让经销商和消费者自行维权。
第三，经营理念落后。作为一个自主建厂的品牌，却一直在走贴牌代加工的路子，从来没有想过如何提升产品和品牌形象。产品价格敏感，没有性价比概念，一直靠价格低抢市场，导致利润极低甚至没有，而同行基本都正常盈利。
第四，内部管理混乱。由于高层管理能力的限制，内部沟通效率极其低下，一个项目可能要经过无数人的讨论才能做出决定，执行过程中的变更也要层层审批，拖延的效率非常高。
第五，财务状况差。本身投入不足，又缺乏有效管理，资金流一直很紧张，经常靠银行贷款维持运转。除了生产中心、营销中心外，另一个重要的部门就是会计部门和催收部门了。
总之，在拓邦的这段经历，没有给我带来任何成长，反而毁了我对创业型企业正常的认知。