上海锐天投资怎么样？
作为前同事，来答一发。 这家公司创始人是前高盛员工，比较善于忽悠，经常给员工打鸡血，灌鸡汤。公司企业文化就是所谓的“家文化”，就是让下属觉得领导关心下属，是个有情有义的人。
事实上，老板是一个非常自私自利的人。他只会考虑如何赚更多的钱，不会在乎员工的死活。我们组有个姐姐因家事请几天假，回来之后就被告知被辞退了，没有任何理由。还有个同事因为加班太多，身体不舒服请假，也被拒绝。最后那个同事还是请了病假，因为实在是撑不下去，晕倒在家里。
另外，公司内部斗争相当激烈。由于都是年轻人，又没有经验，所以很容易被老狐狸们利用和蛊惑。每个人都像斗败的鸡一样，到处找靠背。
至于业务方面，我认为主要靠的是运气。公司没有什么核心的技术，就是一帮年轻人用电话和网络沟通，达成交易。有时候运气好能做成一两笔单子，但也只是几天的兴奋剂而已。过不了多久就会发现自己并没有什么提升，然后开始焦虑。因为公司的提成是按照金额来计算提成的，与开单时间并没有关系。所以你越早成交的单子，对你越不利。而晚一点完成的单子则能拿到更高的提成。
如果你坚持原则，按照公司章程办事，那么不好意思，你很可能被调岗甚至辞退。因为你违背了老板的意愿。 如果你为了业绩，不顾一切完成订单，没有底线和原则，那么恭喜你，老板最喜欢这样的人，因为你的存在只是为了满足他的贪念和欲望！
