工作签证多少时间限制？
现在大部分国家的工作签证都是有限制的，例如美国短期B1/B2商务签证的限制是6个月，6个月后如果还没有获得OPT或者H-1等签证，那么到期将被驱逐出境；再如法国短期商务签证限制是3个月，到期未续签或换签证则会被遣返。 当然也有个别的例外情况，例如加拿大对于部分申请人颁发的商务签证是不设停留期的（申请成功拿到签证后即可直接入境），不过该类签证对申请人的要求较为严格且名额很少。 不过比起有“时间限制”的签证来说，更让人头疼的是那些没有明确说明期限的签证。例如欧洲申根国的签证，澳大利亚、新西兰、美国的EAD工卡等，这些证件并没有明确注明期限，很多申请人以为只要不出境就一直有效，于是继续合法留在美国或是随意出入欧洲各国。事实上，这种“无限期”签证是有“底线”的，超过这条“底线”就视为非法滞留。
美国EAD工卡最明显的底线就是雇主不再提供雇佣证明（I-797），也就是说，当雇主因合同期满、财务原因等问题不再为你提供就业许可文件时，你就要被迫离境了。如果申请的EAD工卡是以非移民身份获得的，那么在转换身份或离境前，都必须保持连续的在职状态，否则会面临被追究侵权和刑事责任的风险。 而欧洲申根国家的签证“时间限制”则是由所持签证类型的不同而决定的。一般来说，短期商务签证（A类型签证）在有效期内允许持有人多次往返，每次停留时间不超过90天；而长期商务签证（B类型签证）的有效期一般都比较长，但每个国家的B类签证的具体政策又会有所区别。例如德国、瑞士等的 B型签证属于无条件签证，即不论申请人在过去或现在的职业是什么，是否拥有足够的资金，只要能证明其能在英国合法居住并负担费用即可；而荷兰、奥地利等的B型签证则规定较为严格，除需要提供无犯罪记录证明外，还限制申请人的年龄不能在55岁以上。
总之，无论是“有时间限制”还是“无时间限制”的签证，一旦逾限都会给申请人带来严重的后果，甚至会产生被逮捕、遣送回国等地狱般的经历，因此小编奉劝大家千万不要抱有侥幸心理！