北京产检费用怎么报销？
怀孕后，准妈妈们就要开始考虑产后如何办理生育保险相关报销手续了。 生育险作为五险一金之一，是由单位缴纳的，个人不需要缴纳。对于女性职工而言，在享受该福利时，需要满足两个条件，一是连续缴纳时间满12个月（含）以上，二是处于参保状态（即有工作单位且用人单位正常缴纳社保）。
关于生育相关的报销待遇，每个地区、单位的政策都有差别，具体建议咨询一下当地社保局。以北京为例，产前检查费可以刷社保卡，生产时报销分娩的医疗费用，同时享受30天的生育津贴。
一、门诊产检费用
在职员工：使用医保卡刷卡支付，直接按照报销流程来即可； 如果门诊费用超过1400元，则直接留存好相关就诊材料，待分娩后申请报销。 离职员工：非京籍女职工门诊产生的产检费用，不能报销，自费承担。如打算在北京生孩子，建议提前规划好工作问题。
二、住院费用
在职员工住院分娩，符合计划生育相关政策，所发生的医疗费可以享受生育保险待遇。
报销范围包括：
1. 妊娠三个月以内流产的，报销300元; 妊娠三月以上七个月以下流产的，报销500元。
2. 妊娠七个月以上剖腹产的，报销800元 妊娠不满七个月剖腹产的，报销600元。
3. 自然分娩的，报销1200元。
4. 人工干预分娩（钳产、剖宫产）的，报销2000元。
5. 在住院期间发生的门诊费用，例如化验、超声等检查，应计入住院费用一并计算。
三、生育津贴 《北京市企业职工生育保险暂行规定》中指出，女职工可享受3个月的生育津贴，其中包含15天的产假和7天的孕期假。 对于晚育者（生育年龄满45岁），可再增加1个月的生育津贴。 但需要注意的是，生育津贴并不能一次性领取，而是由生育保险经办机构逐月拨付至用人单位，用人单位按月发放给职工。