cba顶薪合同什么意思？
CBA的合同目前分为A、B两种，A类为普通合同，B类为顶薪合同（或称独家合同）。 两者最大的区别在于：B类合同中除了包含《劳动法》中规定的一般条款以外，还增加了几条特殊条款，即“俱乐部选择放弃球员使用权时，须支付给球员一定数额的补偿金”和“未经球员授权，任何个人或团队不得代理球员签署任何形式的转会合同或其他任何形式的合同”。 前者是对于顶薪合同的赔偿标准的约定，后者是为了防范恶意跳槽或者挤占市场而做的规定——未经球员同意，任何情况下俱乐部都不可以将其交易或者许可别的球队使用其球员身份。
顶薪合同并非仅仅是合同期限、工资、待遇等内容的上限，同时还是违约金、赔偿金等的下限，即一旦超过这个额度，违约方需要支付的违约费用要高于顶薪合同。因此对双方来说，签订顶薪合同需慎重。 CBA的顶薪制度借鉴了NBA的做法，目的是为了鼓励球员与俱乐部长期合作，并且维护市场的稳定。因为CBA目前处于联赛初期阶段，球员流动还不像欧洲和美国职业体育那样频繁。但未来随着联赛的发展和球员个体能力的增强，球员流动势必会变得更多，届时顶薪制度的操作空间将受到挑战。
另外值得一提的是，CBA的顶薪合同只适用于球员职业生涯内（即运动员在职业赛场上参加的正式比赛），而不包括试训、培养期以及退役后的合同。这同样是为了保证联赛的稳定性，毕竟一个球员从青训到成为球队核心需要一个过程，如果在这个时期给予其过高收入反倒会影响其成长。反之，如果在球员已经具备很强实力的情况下再与其签约，则不存在此类问题。