做企业的有几类人？
首先，我认为分为三大部分，分别是一般员工，中层管理者和高层管理者 一般员工不用说了，就是从事企业基本工作的人员，这类人员需要具备最基本的职业素养和职业技能，也就是能完成公司安排给自己的工作任务；
中层管理者大多是由一般员工通过自身努力上升来的，他们除了拥有一般员工的职业素质和职业技能外，还必须具备相应的管理能力，比如协调沟通能力、处理问题的能力等等；
高层管理者大多是由企业内部或外部成功的人士选拔进入的，他们往往具有独特的个人魅力以及过人的学识和见识，同时具备敏锐的商业嗅觉和运筹帷幄的气魄，良好的心理素质也是必不可少的（毕竟站在企业最高层，压力还是非常大的） 当然，除了这三部分人员的划分之外，我们还可以根据更多的标准进行分层，比如按年龄分、按性别分等。
至于题主所说的几类人的问题，我的理解是在不同发展阶段的企业里工作的人，可以分为创业者、开创者、奠基者、执行者、维护者5种角色，它们分别处于企业发展的不同阶段。
创业者的眼光是看到企业未来的，他们有着远大的理想和抱负，而且敢想敢干，凭着一股韧劲和冲劲去开拓自己的事业，可以说没有创业者就没有企业的今天和明天；他们的存在是企业得以发展的源动力之一；
开创者是企业在发展中最初的一批员工，他们伴随着企业一起成长，是企业的拓荒牛，没有他们的辛勤努力和汗水，就没有企业发展初期的辉煌；他们往往具有创业者的精神和气质；
奠基者是指那些在企业发展中起到关键作用的人物，他们可能是企业里资格最老的员工，也可能是企业最高层的领导者，总之，他们在企业中具有举足轻重的地位； 执行者是一个企业里数量最多的工作人员，他们是具体任务或环节的直接落实者，由于直接与结果挂钩，所以他们责无旁贷；
最后，维护者是指那些保持企业稳定发展，维护企业正常运营的人员，他们可以不是最早入驻企业的人，也可以不是企业中薪酬最高的人，但是他们一定是企业中最辛苦的人之一。
以上仅是我个人的一点看法！