孕7个月怎么请假?

林琼花林琼花最佳答案最佳答案

我们公司人性化管理,如果孕期不舒服可以请病假(一般前三个月和后两个月不建议出差,中间3-4个月是可以的) 如果是想偷懒休息,那么随便找个理由就行了,比如最近累啊,肚子疼啊,难受啊之类的就可以请假了,领导肯定不会细问原因! 如果想请长假(一个月以上),就需要做好准备了,因为一个月以上的病假需要劳动部门审批才行,所以提前准备好医院的证明很重要! 我当时是请了5个月的产假,在怀孕7个月的时候开始休假,期间多次往返医院做检查,每次拿一堆材料到人事那里请病假,顺便再请事假(因为要休息所以就尽量都请假的)……好在人力比较有人性,每次都很顺利。

不过,即使这样也还是影响了事业的发展,从工作到生育再到宝宝长大,时间全浪费在请假上了……很可惜,如果时间能倒流该多好! 所以,姐妹还是要注意了,如果不是特殊情况下,建议正常上下班,不要请假了,否则影响工作不说,还可能会影响生育! 其实,只要孕检正常,没有不适感,完全可以继续上班,对胎儿不会造成影响的,而且孕期运动有助于顺产哦!

太叔博颖太叔博颖优质答主

我怀孕的时候,是直接辞职不干的,然后在家做全职妈妈。不过我不是主动提出离职的,是被公司劝退的。因为妊娠反应太严重了,经常去厕所吐得晕死过去(那时候还不知道自己有糖尿病);还有因为妊娠高血压,导致我水肿到连鞋子都穿不进去、上不了班 ……

最后领导看我实在坚持不下去,就通知我自己选择是不是要休息,反正工资照发。 我想先休息一段时间吧,毕竟身体不舒服,上班也难受啊!于是我就开始休假了~ 其实我当时的情况不适合休长假,因为我本来就有妊娠高血糖和妊高症的。但我还是觉得应该让肚子里的宝宝得到最好的营养供给,所以我选择了最安全的孕期生活方式。 现在我的孩子已经9岁了。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!