美国工资税怎这么高？
最近我正在研究美国税法，这个问题太适合我了！ 美国没有真正意义上的“工资税”（Payroll tax）这种说法，准确的提法是“社会保障税”（Social Security tax）。 征收对象是美国公民和永久居民的“收入”，但不包括利息、股息和租金收入。对海外收入也征税，但比本国收入免税的项目要少一些。
征收标准是在前三年中你所有收入的平均数，然后乘以0.6%-12.4%的税率（取决于收入水平）。比如你的年收入是50万美元，过去3年的平均收入是187.5万美元，那么你需要纳税的是 [(187.5万-50万)/3]*(0.6%+12.4%)=9.8万。 这看起来似乎已经很高了，但还没完呢。。。这些税还要交给你所在的州，一般占到2%-12%不等，当然，这些税收可以作为州政府的预算，用于该州的公共支出，比如教育、道路建设等等。 但是！最重要的是，你有资格领取的社会保障福利却是和你的收入挂钩的，你的收入越高，你能领到的社会保障金（也就是退休金和失业救济金等）就越多。 这是因为，美国的社会保障制度是一个“现收现付制”（pay as you go）的模式。就是说，在征收到的社保资金当中，有多少是要支付给目前享受社会保险福利的人的。从你缴税开始，你的钱先要缴纳给联邦政府的社保基金账户，等到你符合领取条件了，你的账户才会开始支出，把你的钱付给你。如果缴的税多，而享受的福利少，那么你的账户就会有钱积存，相当于你提前支取了你的养老金。这样当你需要的时候，就可以动用这笔积蓄来支付生活费。反之亦然，如果你缴纳的税不多，那你到手的福利也就比较少，因为你的收入低，账户里积存的养老金自然也少。 所以，从这方面来说，美国社会保政策其实是一种“收入再分配”的政策，把富人大方的分给中产跟穷人。